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Gabriel, si par hasard c'est votre premier CV sérieux, ne faites pas cavalier seul. Explorez en ligne ET d'autres personnes dans votre domaine pour voir à quoi ressemble un curriculum vitae réussi en matière de matériel informatique et de logiciels.
Je comprends que vous n'avez probablement pas beaucoup de temps et peu ou pas d'argent à investir dans un curriculum vitae fracassant d'une page.
C'est pourquoi j'ai choisi de proposer une réponse "provisoire" dans ce sens.
- Supposons que vos compétences informatiques et logicielles sont très importantes pour l'emploi pour lequel vous faites du marketing.
- Si c'est vrai, envisagez de partager vos compétences informatiques et logicielles plus d'une fois sur votre doc de marketing, déguisé en CV. Oui, il n'y a pas de mal à répéter.
- Le temps moyen passé, la première fois, avec un CV, par un recruteur professionnel ou un responsable du recrutement aux États-Unis, serait de 6,5 secondes. Il était autrefois de 11 secondes et avant cela, peut-être une minute entière. C'est tout.
- Décrivez donc vos compétences dans un résumé professionnel (évitez d'utiliser le mot Objectif. Les employeurs se moquent de ce que vous voulez). Si vous maîtrisez parfaitement les PC et les Mac, dites-le. Assurez-vous d'être précis quant à vos compétences en matière de logiciels et faites-le en utilisant des mots clés, tels que Word, Excel, Access, Publisher, PowerPoint. Évitez d'employer la suite Microsoft. Ces mots ne sont pas scannables et ne sont pas utiles.
- Tout autre logiciel doit être frais et actuel. Si vous êtes fluent, cela signifie que vous pouvez "frapper le pont". Dites fluent. Ne faites pas d'équivoque. Vous n'êtes pas à l'aise ? Laissez-le de côté.
- Lorsque vous décrivez brièvement vos déclarations d'accomplissement (résultats) sous chaque emploi occupé, nommez le logiciel spécifique que vous avez utilisé pour atteindre vos résultats loués.
- Puis, incluez un module de compétences sous le titre en caractères gras et de plus grande taille qui contient le titre de l'emploi pour lequel vous êtes candidat. Ajoutez d'autres compétences fraîches et actuelles en même temps que votre maîtrise des logiciels, par exemple : présentateur, formateur de nouveaux employés, rédacteur de rapports, recruteur de clients, orateur, et plus encore _____ ____ ___.
Maintenant, vous aurez rappelé au lecteur, chacun d'une manière différente, trois fois, que vous avez des compétences spécifiques en matière de matériel et de logiciels informatiques.
TUYAU DE BASE : Se féliciter d'avoir été formé à certains logiciels n'est pas du tout aussi puissant que d'utiliser (maîtriser) le logiciel avec succès. Dire que vous êtes prêt à apprendre ou que vous êtes un apprenant rapide, n'est pas compétitif. Mettez en avant les forces que vous avez maintenant, en ce moment. La compétition pour un emploi n'est pas une partie de plaisir. Assurez-vous que d'autres personnes en qui vous avez confiance corrigent tout ce que vous tapez ou écrivez. Les fautes de frappe et la mauvaise grammaire donnent à ceux qui parcourent votre CV une excuse facile pour vous exclure.