Des questions comme "parlez-moi de vous" ou "décrivez-vous" sont généralement destinées à briser la glace, d'après ce que j'ai ressenti. La plupart des gens ont tendance à les prendre tellement au sérieux qu'au lieu d'aider l'interviewer à briser la glace, ils se figent ! " À propos de moi ? Eh bien, je..."
- Alors la première chose à faire est d'éviter l'anxiété inutile. Vous pourriez l'utiliser d'une meilleure façon plus tard. Pensez-y de cette façon : vous'êtes à un rendez-vous, disons, un rendez-vous à l'aveugle. Vous ne savez rien de l'autre personne et elle ne sait rien de vous non plus. Vous venez de vous asseoir et vous ne parlez pas, que devrait faire l'autre personne ? Parler, non ? Évidemment, quel est l'intérêt pour deux personnes de s'asseoir à une table, face à face, sans rien à faire ou à dire ? Et selon toute vraisemblance, la première question que l'on vous posera sera : " Alors, parlez-moi un peu de vous. "
L'intention de l'intervieweur'derrière le fait de vous demander de vous présenter n'est vraiment pas totalement différente.
- Cela ne veut pas dire que vous ne serez pas jugé sur ce que vous dites ici. Mais ce ne sera pas le genre de jugement décisif que l'interviewer est là pour faire. Il y a encore un long, long chemin à parcourir pour que cela arrive. Alors, allez-y doucement.
- Maintenant, pensez à toutes les choses qui vous définissent vraiment, et qui vous définissent d'une manière qui ferait qu'un étranger (dans ce cas un employeur potentiel) s'intéresse à vous. Vous pourriez débiter des réponses que vous avez lues sur Internet, mais je ne pense pas que cela vous aide beaucoup. On peut toujours vous demander plus de détails ou d'explications en prolongement de la présentation initiale.
- "Je suis une personne créative"
"Oh vraiment, créative comme dans quoi ? Pouvez-vous vous rappeler un incident où votre créativité vous a aidé à résoudre un problème ?"
"..."
- Une réponse apprise par cœur ne vous permettra pas de réfléchir sur vos pieds dans ce cas. Être honnête et réel, d'autre part, vous donne la capacité de le faire puisque vous êtes essentiellement tenu de dire la vérité!
Avant l'entretien, écrivez toutes les choses qui vous définissent - vos antécédents, vos passe-temps, vos passions, vos poursuites, vos philosophies, vos idéologies, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, et ainsi de suite.
Essayez maintenant de déterminer celles qui permettront à un étranger de voir un côté intéressant de vous. C'est en fait ce que l'interviewer espère voir aussi. Essayez d'être unique, diversifié et original dans votre façon de vous exprimer.
Vous pourriez dire exactement ce que vous avez lu sur internet ou chez quelqu'un d'autre, mais le dire d'une manière différente, en y ajoutant des couches, peut vous aider à vous démarquer.
Par exemple :
- "Ma plus grande faiblesse est que je suis un bourreau de travail". (vous souhaitez !)
- vs.
- "Je ne'sais pas si cela compte comme une faiblesse ou non, mais je suppose, le fait que j'aime être occupé me fait souvent manquer des moments agréables avec mes amis et ma famille.
- Je l'ai juste inventé pour exemplifier la différence que vous pouvez apporter à vos réponses en utilisant les mots de manière intelligente.
- Ne mentionnez PAS de détails personnels comme vos antécédents familiaux À MOINS que l'interviewer ne le demande. Cela prend un temps inutile, peut rebuter certains intervieweurs, peut être contraire à la politique de certaines entreprises et ne fait pas partie des choses les plus importantes que vous devez mentionner. Et alors ? Quel'est l'intérêt de commencer sur cette note ?
J'aime, personnellement, valoriser le temps de l'interviewer'et ne pas mentionner d'informations inutiles à moins qu'il ne le demande spécialement. - Idéalement, vous pourriez inclure :
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- Votre nom
- Votre parcours éducatif/réalisations-collège's ainsi qu'école's
- Votre expérience professionnelle/réalisation la plus significative
- Vos hobbies, en mettant davantage l'accent sur votre/vos passion(s). Vous pourriez étayer le tout avec un exemple peut-être
- Les choses dans la vie/carrière qui comptent le plus pour vous
- Pourquoi passez-vous un entretien pour leur entreprise
- Essayez de penser à une phrase à propos de vous pour terminer. Probablement la devise de votre vie
- Ce ne sont que des exemples parmi lesquels vous pourriez choisir. Mais je vous suggère vraiment d'être original et de penser par vous-même. Soyez créatif, imaginatif, et pourtant organisé.
- Pour chaque adjectif que vous utilisez pour vous, soyez prêt avec des exemples concrets. Vous'détesterez si vous vous retrouvez à vous demander et à regarder autour de vous lorsqu'on vous demande de justifier que vous êtes ce que vous avez dit être. Cela peut être incroyablement embarrassant et vous rendre beaucoup plus nerveux... et ce n'est encore que la première question !
Donc, si vous pensez que vous'ne serez pas capable de vous rappeler spontanément de telles anecdotes lors de l'entretien réel, gardez-en à portée de main (dans votre mémoire, c'est-à-dire). - Et oh oui, ne'pas trop en faire. Parlez de qualité. Couvrez d'abord les choses les plus importantes/intéressantes. Laissez à votre interlocuteur le soin de vous en demander plus, de reprendre quelque chose que vous avez dit ou de dévier vers une autre question.
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