C'est un peu une question difficile sur la base de ce que nous savons, mais peut-être que cela aidera.
Tout d'abord, je suppose que s'il utilise Swift pour développer puisque c'est iOS.
Swift est un langage de programmation relativement facile à apprendre. Non pas qu'un camp d'entraînement fera de lui un expert, mais s'il a déjà des connaissances en programmation, prendre Swift et fonctionner avec devrait être un jeu d'enfant.
Swift a actuellement une tendance sur YouWorth à 103k$/an. Si cela vous semble élevé, ne paniquez pas. Ce chiffre n'est pas représentatif d'un salaire d'entrée de gamme. Il représente plutôt une moyenne de la valeur du marché. Ceci étant dit, je recommanderais d'aller un peu plus bas que cela au départ afin d'avoir un point de départ, si cette personne décide de travailler pour vous pendant des années. Je pense que c'est parfaitement raisonnable compte tenu du fait qu'il s'agira d'un emploi iOS de niveau d'entrée.
En outre, comme vous l'avez mentionné, vous offrirez également une participation dans l'entreprise. Dans votre négociation, assurez-vous et faites savoir quelle est la valeur de l'équité actuellement et sa valeur potentielle à l'avenir. Cela vous aidera probablement à plaider en faveur d'un salaire légèrement inférieur. Je vous souhaite la meilleure des chances et j'espère que cela vous aidera.
Aussi, les infos sur les salaires que j'ai tirées ci-dessus proviennent de YouWorth. YouWorth est une application mobile gratuite qui suit les données salariales des développeurs. Non seulement je suis un défenseur du produit, mais je l'utilise moi-même. L'application permet à quiconque d'importer des compétences LinkedIn et de suivre leur valeur sur le marché du travail au fil du temps. Je'suis également notifié s'il y a un changement dans les compétences surveillées.
